DOC《北京市“百万青工 岗位建功”行动》

北京市"百万青工 岗位建功"行动 2014年度工作方案 为深入贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和市委十一届三次、四次全会精神,牢牢把握首都全面深化改革的新形势,进一步加强党建带团建工作,加快确立人才优先发展战略布局,推动我市青年高技能人才队伍建设,团市委与市人力社保局、市国资委、市总工会联合开展2014年度北京市"百万青工 岗位建功"行动.

一、指导思想 牢牢把握全面深化改革的时代主题,积极引导全市广大青年员工培育和践行社会主义核心价值观,立足岗位、提升技能、主动创新、助力发展,在服务首都全面深化改革、服务企业改革发展的实践中建功成才.

二、活动主题 总主题:青春凝聚党旗下 技能建功"十二五" 年度主题:践行核心价值观 同心共筑中国梦 以青年文明号、青年岗位能手、青年技能竞赛等活动为载体,及时发现、宣传、培养各行各业涌现出来的优秀青年人才,并向所在单位进行推荐,选树优秀青年典型,激励广大青年担负历史使命,培育和践行社会主义核心价值观,为落实全面深化改革,实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗.

三、活动主线 北京市"百万青工 岗位建功"行动通过三个时间阶段,建立四级项目体系,依托五项品牌载体,在八个重点领域开展工作. 1.三个时间阶段:岗位大练兵阶段、技能大比武阶段、风采大检阅阶段. 2.四级项目体系:建立市级、局(总)公司级、二级单位级(含区县、市直、高校所属企业)、车间(班组)级四级项目体系. 3.五项品牌载体:青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗、青年创新工作站. 4.八个重点领域:将全市企业重点划分为八个领域,分别是工业领域、涉农领域、城市服务领域、建筑领域、金融领域、商贸领域、文化创意领域、社会组织领域.

四、活动组织机构 1.主办单位 共青团北京市委员会 北京市人力资源和社会保障局 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 北京市总工会 2.工作机构 成立北京市"百万青工 岗位建功"行动组委会(以下称"组委会").组委会成员由各主办单位相关领导组成.组委会下设办公室,成员由主办单位相关处室负责人组成.办公室设在团市委企业工作部,具体负责竞赛的组织安排和日常管理等工作.各重点领域牵头企业成立分领域办公室,负责开展具体工作.

五、活动内容 1.以提升青年员工技能水平为目标,开展岗位大练兵"五个一"活动 各单位要动员组织青年,力争全员参与,重点开展好岗位大练兵活动.一是号召各区域、各行业、各单位优秀青年,结合自身奋斗经历和经验,举办一系列宣讲活动;

二是以青年创新工作站为载体,为青年建立一套创新的组织机制;

三是以优化各单位工种及人才等产业结构为前提,建立一套青年人才库;

四是联系人力资源部等相关部门,加入人才测评环节,开展一次青年员工技能培训;

五是提升青年人才综合素质,选拔部分青年人才,举办一期青年骨干训练营. 2.以深化团青工作品牌为重点,开展技能大比武活动 以团青工作品牌为载体,结合青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全生产示范岗、青年创新工作站、青年商店联盟等活动,建立四级项目体系开展技能比武活动.市级项目体系体现示范性,结合年度活动主题和北京市产业发展方向,开展市级技能比武活动;