DOC《广州开发区人才工作集团有限公司招聘公告》

广州开发区人才工作集团有限公司招聘公告 为深入实施"人才是第一资源"战略,聚天下英才而用之,推动广州开发区人才工作集团有限公司发展,经研究,决定公开遴选高级管理人员5名.

现将有关事项公告如下:

一、职位及人数 本次公开遴选的总人数是5人,包括人才工作集团下属四家子公司投融资总监、资产运营总监、高级研究员等岗位.(附件)

二、资格条件

(一)企业高端管理人才、归国优秀留学生、外籍顶尖人才等海内外精英均可报名;

(二)曾在大型国有、民营、外资等企业担任高层管理职务或在政府、事业单位担任高层领导职务,或在所应聘行业或领域具有一定知名度的顶尖人才;

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(四)具备职位所需要的其他资格条件,详见(附件2).

三、工作程序 此次公开遴选按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、能力评估和专家面谈、体检、公示等环节进行.

(一)发布公告 发布公开遴选公告,公告时间为30个工作日,内容包括:岗位及人数、条件、报名方法和需提交的材料等事项.

(二)网上报名 1.报名时间:截至2019年4月29日17:00. 2.应聘者根据拟应聘职位资格条件和专业要求,进行网上报名,每人限报1个具体职位. 3.应聘者报名时提供以下材料:(1)本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份;

(2)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料各1份;

(3)近期2寸彩色证件照片两张(电子版也可),材料恕不退回. 4.应聘者对提交的信息和材料负责,如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求,由此造成的一切后果,责任自负. 5.网上报名地址:广州开发区人才工作集团官网(http://www.gddrcgzjt.com/),下载报名表格,按要求填写简历信息,选择应聘岗位投递简历. 6.招聘

邮箱:rcjtzzrsb@163.com.

(三)资格审查 在应聘者报名后进行资格审查,通过资格审查人员通知进入下一环节.

(四)履历分析 根据职位需求及资格条件,通知应聘人员提供相应详实材料,对应聘者进行履历分析,确定面试人员名单.

(五)能力评估 面试主要针对岗位所需能力特征,对应聘者的综合素质和能力进行评估.

(六)体检及背景调查 面试合格的进行体检,根据岗位需求作出是否合格的结论.同时将由第三方专业机构对拟聘人员开展尽职调查和背景调查,核实应聘人员的重点能力特征和相关重要信息.

(七)议薪 用人单位根据拟聘人员综合能力水平,参考同类专业人员市场薪酬水平待遇,采取"一人一薪"方式,实行协议年薪制,薪酬标准最高300万(税前,薪酬按约定比例分为基本工资和绩效工资).

(八)公示 经过体检、背景调查及议薪等环节后,对确定拟聘用人选进行公示.

(九)签订合同 公示期满,结果报区国资局审批同意后,与拟聘用人员签订劳动合同,约定合同期限、具体年薪及薪酬结构、考核方式等.