DOC《招聘政策问答》

招聘政策问答 问:这次招聘人员的范围及对象是什么? 答:具有本市常住户口或本市高校集体户口(非上海籍的应届高校毕业生,须符合办理上海居住证条件).

二、问:这次招聘人员的资格条件是什么? 答:报考事业单位派遣制工作人员一般应具有大学专科以上学历,35周岁以下.应届毕业生所学专业须符合招聘职位规定的专业要求,社会人员除所学专业须符合招聘职位规定的专业外,还须同时符合招聘职位规定的资格条件.

三、问:这次招聘人员的年龄条件中的具体时间怎样计算? 答:报考事业单位派遣制工作人员的年龄在35周岁以下,即指1971年7月1日(含)以后出生的.

四、问:这次招聘人员的学历有何规定? 答:学历须经国家认定和本市教育主管部门批准,由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放的毕业学历.

五、问:这次招聘人员考试采取何种方式进行?考试的内容是什么? 答:招聘考试由笔试和面试两部分组成.笔试由上海市职业能力考试院组织实施.考试科目为:综合知识和写作知识.笔试成绩从高分到低分排序,一般以1:3的比例确定面试人选,杨浦区人事局将对参加面试人员进行资格审查,审查合格后方可参加面试.

六、问:这次招聘人员的用工制度是怎样的? 答:报考人员经考试、体检和考察合格后,办理聘用手续,实行人才派遣,签订两年劳动合同.派遣期间年度考核为"优秀"的,经批准,可以办理事业单位聘用手续,签订聘用合同.聘用人员的工资、奖金、福利和社会保险参照事业单位同类人员水平.

七、问:另推出的杨浦知识创新区人才广场和杨浦区城市管理监督受理中心招聘有何特点? 答:杨浦知识创新区人才广场是杨浦公共人事服务中心所属的企业,其招聘的工作人员是企业用工性质.杨浦区城市管理监督受理中心是区政府直属事业单位,派遣期间年度考核为"合格"及以上的,可继续派遣.