DOC《新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗...》

新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略 2019年 A班:4月22-23日广州;

6月17-18日深圳;

6月24-25日上海;

6月27-28日北京 B班:5月13-14日深圳;

5月20-21日上海;

5月27-28日广州;

5月30-31日北京 B班:7月15-16日深圳;

7月22-23日上海;

7月29-30日北京 A班:8月12-13日深圳;

8月19-20日上海;

8月26-27日广州;

8月29-30日北京 B班:9月09-10日深圳;

9月19-20日上海;

9月23-24日广州;

9月26-27日北京 A班:10月21-22日深圳;

10月28-29日上海;

10月31-11月1日广州;

11月04-05日北京 B班:11月18-19日深圳;

11月25-26日上海;

11月28-29日广州;

12月02--03日北京 A班:12月16-17日深圳;

12月23-24日上海;

12月26-27日北京;

2020年01月02-03日广州 讲师:钟律师 学费:$3200元/人/A班或B班;

5800元/人/A B班(含培训、教材、午餐及课间茶点等) 注明:该课程2天为一个班,A班与B班内容是完全独立的不分先后顺序,客户可根据自己需求选择参加A班或B班,或AB班均参加.

【www.bochuansh.com;

博传咨询热线18918073770(微信号);

企业QQ:4000296482】 【课程纲要】 A班内容(共2天,20个以上经典案例) 专题一:招聘入职 专题二:试用期 专题三:无固定期限劳动合同 专题四:培训、保密与竞业限制 专题五:劳动关系解除与终止 专题六:社会保险法 专题七:新个税新社保下的用工调整 专题八:劳动争议处理 B班内容(共2天,20个以上经典案例) 专题一:违纪违规问题员工处理 专题二:绩效管理与岗位调整 专题三:工资福利与薪酬调整 专题四:工作时间与休息休假 专题五:经济补偿 专题六:规章制度与员工手册 专题七:工伤保险条例 专题八:劳务派遣与业务外包 【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等. 【课程背景】 2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释

(三)》《劳动争议司法解释

(四)》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订,全国各地的劳动争议案件出现 井喷 爆发 等现象!近几年,沿海发达地区及一二线城市的劳动争议案件依旧 稳中有涨 持续递增 ,而内地欠发达地区及三五线城市的劳动争议案件亦日趋增多! 2008年至今,大部分的劳动争议案件均以用人单位败诉告终!这些案件充分说明, 传统式、粗放式、随便式 的人力资源管理模式已经被完全否定,已经彻底落后,已经无法适应新的形势!用人单位的人力资源法律风险无处不在,广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,掌握证明劳动者 不合格、不胜任、严重失职、严重违纪 的实操策略,以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制,以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率,以重新树立与持续维护用人单位的管理权威! 综上,我们特邀请我国著名的劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家钟永棣老师主讲此培训课程.欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此课程! 【课程特色】 稀缺性:此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合,国内极少出现此类课程. 针对性:课程内容精选了近几年主讲老师(及其专职团队)亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例,这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势,极具参考性和启发性. 新颖性:除前述提及的内容外,老师将随时结合最新的劳资热点,分析最新的司法判例,分享最新的实操策略. 实战性:实战沙盘演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;