DOC《附件2:》

具有较强的创新研发能力和高度的执行力;

具备出色的沟通表达能力和产品原型表现能力;

具备扎实的美术绘画基础和、审美眼光和较强的色彩控制能力;

熟练运用AI、Coreldraw、PS等绘图软件 15-25

3 6 财务总监 负责全面主导公司财务管理工作;

负责根据公司年度经营计划,组织编制年度财务工作计划与控制标准;

负责公司财务预算体系的建立、执行和监察;

负责公司现金流管理,保证公司最佳资本结构;

负责公司投融资战略的评估策划;

负责营业收入和费用开支的状况分析;

负责财务团队的建设与考核 管理 工商管理类及相关专业 本科

8 8年以上财务从业经验,5年以上大型企业财务总监管理经验;

具有丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务等领域知识;

熟悉国家财务相关的法律法规以及企业财务制度和流程;

具备较强的财务规划、成本分析、财务预算、税务规划、风险控制等能力 12-20

3 7 人力资源总监 负责公司整体人力资源战略规划;

负责构建和完善适应公司发展所需要的人力资源管理体系;

负责制定及修订人力资源预算及工作计划;

负责监督各项人力资源工作的组织实施与考核;

负责全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度等 管理 工商管理类及相关专业 本科

8 8年以上人力资源工作管理经验;

熟悉国家有关人力资源的法律法规,具有丰富的人力资源开发与管理经验;

对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;

具有丰富的人力资源战略规划、组织与人才发展、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设等实践经验;

具有较强的组织协调、沟通表达、领导管理能力等 10-20

3 8 生产管理经理 负责根据公司的生产目标,针对性地组织安排生产计划;

负责监督生产现场,确保生产任务完成;

负责生产现场的安全管理、质量管理、计划管理、成本管理、设备管理、5S管理等;

负责生产异常控制与处理;

负责组织生产相关培训 管理 纺织类、管理科学与工程类及相关专业 本科

5 5年以上纺织厂或服装行业生产管理工作经验;

熟悉纺织印染及印染后整理的生产工艺;

熟悉产品生产工艺和工作原理;

熟练掌握产品及生产工艺技术应用方面的知识,系统掌握管理知识技能 10-15

3 9 服装设计总监 负责公司根据公司目标,进行产品发展策略制定;

负责品类、价格、系列、结构等规划;

负责品牌产品风格的整体开发设计;

负责市场调研和预测,综合分析市场需求及流行趋势,优化产品概念;

负责季节定位、季节主题、设计方案的推广与确认;

负责优化产品开发流程,保证新品的款型和面料的市场适应度;

负责配合生产需要,进行版型结构和工艺设计的优化;

负责根据款式设计和版型设计的要求,制定生产工艺的要求标准 专技 纺织类、设计学类、轻工类及相关专业 本科

10 10年以上品牌公司服装产品研发设计工作经验;

具有国内一线品牌服装、箱包设计类工作管理经验;

精通服装设计知识,精通面辅料特性和服饰文化知识;

掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识;

把握材料、产业、市场和流行趋势;

具备较强的创新设计概念和开发能力;

具有敏锐的时尚触觉和审美能力;

具备良好的组织及领导能力 18-30