DOC《湖州组织工作》

湖州组织工作 湖州组织工作 2012年第81期(总第274期) 人才工作专刊(第1011期) 中共湖州市委组织部办公室 2012年1112月30月日目录【高层言论】 蔡奇:提高党管人才工作水平 促进人才充分发挥作用 【情况通报】 我市召开人才政策创新协调推进会 2012年第二批 南太湖精英计划 项目评审顺利完成 【工作交流】 吴兴区扎实推进 院地合作 大力开展海外引才工作 【他山之石】 北京房山区设立 特需人才岗 搭建人才 引智 新平台 【简讯】 我市举行2012海外高层次人才湖州行活动等3则 编者按:11月2日,省委人才工作领导小组召开全省推进人才工作视频会议,贯彻落实中央和省委加强人才工作的重要文件和会议精神,进一步做好人才强省各项工作.

省委常委、组织部长蔡奇出席会议并讲话,现将讲话主要精神予以摘要刊登,供各地各部门学习贯彻. 提高党管人才工作水平 促进人才充分发挥作用 今年7月以来,中央办公厅印发了《关于进一步加强党管人才工作的意见》,中组部等部委印发了国家高层次人才特殊支持计划、进一步加强大学生村官工作的意见,并相继召开三个会议作出部署.省委常委会分别专题专题听取有关会议精神汇报,研究我省贯彻落实工作.省委赵书记,要求,各级各部门要加强对人才工作的领导,加强政策规范,加大实际投入,促进人才充分发挥作用.

一、全面落实党管人才要求,进一步提高党管人才工作水平.中办《意见》是新形势下加强党管人才工作的基础性文件,要认真抓好落实.一是要全面落实党管人才 四个管 的职责.党委要在人才工作发挥核心领导作用,党委(党组)书记带头抓人才工作,党委常委(党组成员)按照分工抓好人才工作.要将人才工作纳入各级领导班子和领导干部综合考核评价体系,作为党政领导干部年度总结述职的重要内容.要理顺部门的人才工作职责,明确六支人才队伍建设的牵头部门和重点职能部门的职责、组织部门的牵头抓总职责、人力社保部门的职能作用.要加强政策引导,发挥企事业单位的用才主体作用.二是要完善党管人才工作体制机制.党委政府主要负责同志担任人才工作领导小组组长的,要有足够精力抓人才工作;

重大事项要报同级党委(党组)审定;

健全议事决策、分工协作、沟通交流、督查评估等方面机制,坚持和完善市县党政领导人才工作目标责任制考核工作.要加强人才投入保障,明确市、县(区)财政人才专项投入年增幅不低于当年本级公共财政支出,3年后财政人才专项投入要达到当年本级公共财政收入的2%.三是要推进党管人才方式方法创新.指导和支持有条件的地方和单位建立人才特区.此外,还要加强党委组织部门人才工作机构和队伍建设,做到 编制、职责、人员、工作 四到位.

二、深入推进 千人计划 工作,继续实现 保四增量 目标.坚持把引才工作抓到市、县,抓到部门,加大力度不松劲, 保四增量 不动摇,努力实现三个 新突破 :一是要在引进紧缺急需高层次人才、国际顶尖人才和创新创业团队上实现新突破.办好重大引才活动,坚持每年组团海外招引人才;

创新引才方式,通过海外人才组织,、国际知名猎头等渠道招引人才.二是要在打造高层次人才创业创新平台上实现新突破.像抓产业平台一样抓人才平台,促进产业平台与人才平台有机结合.三是要在营造创业创新环境上实现零突破三是要在营造创业创新环境上实现新突破.及时兑现各项政策待遇;