DOC《产业园运营管理有限公司人员招聘岗位一览表》

产业园运营管理有限公司人员招聘岗位一览表 序号 招聘岗位 主要工作内容 年龄要求 专业要求 任职资格 招聘名额

1 综合文秘 1.

负责内部管理制度的撰写及修订;

2.负责常用公文的拟订;

3.负责公司法律文件的起草等. 35岁及以下 不限 1.本科学历且2年以上工作经验,或硕士研究生及以上学历;

2.熟悉公司法、合同法、劳动法、税法等经济法领域的法律法规,能独立为公司运营管理提供专业的法律建议及处理方式;

3.文字功底扎实,能独立承担材料撰写工作;

4.能熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件,工作细致,责任感强,良好的沟通能力和团队精神.

2 2 财务管理 1.负责公司财务预算、审核、监督及成本管控工作,按照公司及主管部门要求及时编制相关报表并报送;

2.负责员工费用报销审核、凭证的编制和成本核算;

3.负责税金的核对与申报,及与相关部门沟通解决问题;

4.负责与其他公司企业做好财务沟通、处理等. 不限 财务及相关专业 1.中共党员,本科及以上学历,持有会计上岗证、中级会计师资格证;

2.5年及以上大中型企业财务相关工作经验,熟悉会计法规、税法及投融资相关知识,熟练使用财务软件;

3.良好的学习能力,独立财务分析能力;

4.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

5.熟悉审计要求,具有较强的与财政、税务、审计等相关政府部门协调能力.

1 3 财务人员 1.审核原始凭证,编制凭证及相应业务流程的会计凭证处理 2.负责职工薪酬的稽核,个人所得税的申报工作;

3.负责各项税金的申报和缴纳,发票领购、发票开具,相关税务沟通,提出并制定合理的税收筹划;

4.负责固定资产核算工作;

5.负责利润核算、分配,成本核算分析工作等. 35岁及以下 财务及相关专业 1.本科及以上学历,持有会计上岗证;

2.两年及以上大中型企业财务相关工作经验,熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件;

3.良好的学习能力,独立财务分析能力;

4.工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

5.具有较强的与财政、税务、审计等相关政府部门协调能力.

2 3 人力资源管理 1.系统参与人力资源工作;

2.负责公司人力资源管理制度、方案和流程的建立;

3.负责劳动关系管理,办理入离职手续和劳动合同签订、续签、备案,完备员工人事档案,统计分析员工信息;

4.协助开展招聘、薪酬等相关工作等. 35岁及以下 人力资源管理及相关专业 1.本科学历且2年以上工作经验,或硕士研究生及以上学历;

2.人品正直,守法踏实,善于学习,个性积极主动,工作认真负责;

3.具有较强的亲和力、执行力、良好的团队合作精神、优秀的人际交往和协调能力;

4.熟悉人力资源版块工作者最佳.

1 4 招商服务 1.各类业态企业的引进、洽谈、跟进等;

2.做好各项服务、接待工作;

3.拟定招商工作各种文字材料;

4.园区企业日常跟踪服务工作等. 30岁及以下 不限 1.本科学历且2年以上工作经验,或硕士研究生及以上学历;

2.形象气质佳,普通话标准流利;

3.熟悉招商工作流程,能根据产业园发展战略制定招商计划,并组织实施;

能独立洽谈跟踪项目;

4.具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力.

2 5 宣传策划 1.策划招商活动及组织和执行;