DOC《中国电信股份有限公司浙江分公司》

2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴.

3、除享有国家规定的"五险一金"外,还可享受企业年金等企业的其他相关福利.

4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-15天的带薪年假.

(三)科学的双通道职业发展

1、结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能.

2、入职后将实施"星火计划"、"优培计划"等针对新员工的定制化培养项目.

3、在工作,享有公司系统化的职业发展培训,省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系,从而实现员工与企业共同成长. 注意事项 中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要,根据近年来招聘录取情况,市分公司的岗位一般招聘研究生、县(市)分公司一般招聘本科生,部分优秀的本科生可在市公司工作. 联系方式 中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询 招聘官方微博:新浪微博@浙江电信招聘微博 全新的舞台、全新的视野、全新的挑战,中国电信浙江公司期待您的加盟! 联系方式: 联系人:田心

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