DOC《卫红社区党委2017年度工作总结》

卫红社区党委2017年度工作总结 2017年,卫红社区党委坚持以人为本,全面深入学习 两学一做 ,充分发挥为民服务作用,突出为民做好事,办实事,以活动为载体,拉近居民群众的距离,为创建和谐社区打下了良好的基础.

在街道党工委的正确领导下,在辖区单位及广大居民的大力支持下,社区工作人员团结一致,认真做事,较好的完成了街道党工委及上级有关部门交给的各项工作任务.全年社区总体稳定,各方面工作呈现出规范、有序、平稳、健康发展的态势.现就2017年度主要工作总结如下: 主要工作

一、加强党群干部队伍建设,夯实社区建设基础

1、党组织基本概况:卫红社区党委下辖四个支部,共计党员502人,其中男299人,女203人;

60周岁以上259人,占51.6%,40周岁以下135人,占26.9%;

大专文化以上196人,占39%;

预备党员3人;

全年发展党员1人,停止党籍1人.

2、加强党员思想政治建设,实行从严治党.深入学习习近平总书记系列讲话,充分发挥党员的先锋模范作用.对两名有思想问题的党员开展多关心、多帮助、多教育工作,两党员思想行为表现有较大好转.

3、抓好党员队伍组织管理,提高组织活动质量.每月的15号坚持开展党员组织生活,开展多种形式党员活动,包括远程教育学习、观看录像等,我们组织党员活动有安排在工作日、双休日和晚上时间,方便各类党员参与.召开 七一 党员大会,同时为响应街道

630 扶贫日活动,积极发动广大党员进行扶贫募捐.

4、提高行政服务水平,强化服务意识.加强窗口服务工作,规范管理,改善和提高服务质量,充分发挥社区行政服务中心作为政府行政服务工作的延伸作用.全体工作人员落实工作任务,改善工作方法.两委班子定期召开专题民主生活会,研究如何推进社区建设、深化社区服务.

二、顺利完成社区党委换届选举工作 卫红社区党委遵照街道党工委的总体部署,结合本社区换届选举工作实施方案,依法按程序、步骤,开展 党组织开展换届选前入户调研 活动,召开 领导班子述职大会 ,在完成班子届末民主测评和民意测评的基础上,通过 两推一选 ,于2017年4月16日完成党委换届选举.选举产生了新一届党委委员会,产生了书记1名,副书记1名,委员3名,其中妇女委员1名.班子成员大专以上文化程度5名,其中本科3名,平均年龄 45.6岁.

三、顺利完成社区第六届居委会换届选举工作 居委会换届关系到社区的发展,为确保居委会换届工作的顺利进行,卫红社区高度重视,精心组织,周密部署,制订了具体的工作方案,严格按照选举办法和工作程序,于2017年5月12日选举产生了新一届居委会委员会,产生了主任1名,副主任1名,委员3名,其中妇女委员1名.班子成员大专以上文化程度5名,其中本科3名,平均年龄 45.6岁.新一届班子成员的顺利产生,为未来三年的社区发展打下坚实的基础. 社区顺利完成党委和居委会换届选举,社区 两委 成员共5名,100%交叉任职.

四、加强党建工作建设,提高党组织的执政能力 社区党委是社区各项工作的领导核心,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,提高党组织的执政能力.

1、贯彻落实宣传学习党的十九大精神 为深入学习贯彻党的十九大精神,营造浓厚的社会氛围,做好学习贯彻党的十九大精神的宣传工作,我社区利用电子显示屏、横额等载体在公共场所、重要区域进行广泛宣传.社区迅速组织工作人员学习十九大精神,要求党员和全体工作人员要提高认识,主动学习,增强四个意识.并在每月15日的党日活动和在怡景村党群活动中心向党员宣传党的十九大精神.