DOC《（浙江）丽水学院2018年人才引进（招聘）信息》

2 博士研究生 党史

1 博士研究生 教辅行政岗位 图书与信息服务中心 图书馆学或情报学或档案学

1 博士研究生 图书情报学

1 硕士研究生 医学与健康学院 口腔技能指导

2 硕士研究生及以上 实验员 注:具体招聘计划以正式公告为准.

三、人才待遇: 人才层次 购房补贴(万元) 安家补助(万元) 科研启动经费 (万元) 丽水市其他人才政策 社会科学 自然科学 高端领军人物 面议1.若入选国内外顶尖人才(A类)的给予300万元奖励,入选国家级领军人才(B类)的给予100万元奖励,入选省 千人计划 、省 特支计划 专家给予1:0.5配套奖励,入选其他省级领军人才(C类)的给予10万元奖励,入选市级领军人才(D类)的给予5万元奖励. 2.若入选市拔尖人才、市 138人才工程 第一和第二层次培养对象、绿谷新秀,可申请3至20万元的项目资助. 3.享受人才津贴,每人每年标准为:A类12万元、B类6万元、C类3.6万元、D类2.4万元,E类中具有博士学位或正高级专业技术职务者1.2万元,具有副高级专业技术职务者0.6万元,发放5年. 学科带头人 D1类100

20 12

30 学术带头人 D2类60

20 8

20 具有博士学位的专业技术人员(E1类)

55 20

4 10 具有博士学位的专业技术人员(E2类)

45 20

4 10 具有博士学位的专业技术人员(E3类)

35 20

4 10 新引进的硕士研究生

0 3

0 0 其他说明:1.博士引进前三年享受副教授工资待遇;

2.购房补贴标准根据丽学院党〔2018〕39号《中共丽水学院委员会 丽水学院关于印发实施 绿谷高校英才 三年集聚工程意见(2018-2020)的通知》的所属学科专业目录确定,没有列入目录中的有关专业博士引进实行面议.

四、引进条件: 丽水学院人才类别分为高端领军人才、学科带头人和学术带头人和具有博士学位的专业技术人才.

(一)基本条件 1.热爱祖国,敬业爱岗,具有良好的品德修养和职业道德;

2.善于团结协作,具有创新意识,愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献;

3.学科带头人应具有研究生学历和硕士及以上学位,年龄一般不超过50周岁;

教授一般应具有博士学位,年龄一般不超过45周岁;

博士研究生一般不超过35周岁,特殊情况不超过40周岁;

硕士研究生一般不超过35周岁学术水平和学术业绩突出或有海外留学或海外访学(1年以上)经历者年龄可适当放宽;

4.身心健康,能够胜任相应岗位工作的要求.

(二)业务条件 1.高端领军人才 根据《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》(丽委发〔2016〕38号)文件,关于丽水市高层次人才分类目录A类、B类、C类认定. 2.学科带头人(D1类) (1)年龄一般在45周岁以下,在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务. (2)具有正高级专业技术职务,且一般为博士研究生.国内外一流大学、重点大学、著名科研机构培养的博士研究生优先. (3)近五年内,人文社科类主持国家级科研项目1项(外语、艺术等部分专业的人才要求省部级科研项目2项及以上);

自然科学类主持国家级自然科学基金一般项目1项或主持省部级重点项目1项且第一完成人获得省部级科研成果三等奖以上1项. (4)近五年内,人文社科类被SSCI、A&

HCI收录或国内一级学术期刊学术论文或国内一级出版社学术专著3篇(部),其中权威级学术期刊不少于1篇(外语、艺术等部分专业的人才在一级期刊发表论文不少于1篇);