DOC《中共晋江市委办公室文件》

中共晋江市委办公室文件 晋委办发[2016]4号 中共晋江市委办公室 晋江市人民政府办公室 关于印发《晋江市教育人才

5121 引育计划》的通知 各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,经济开发区党工委、管委会,市直有关单位,教育系统各单位: 《晋江市教育人才

5121 引育计划》已经十二届市委常委会第144次(扩大)会议、市政府第71次常务会研究通过,现印发给你们,请认真组织实施.

中共晋江市委办公室 晋江市人民政府办公室 2016年4月27日 晋江市教育人才

5121 引育计划 为加快建设教育强市,率先基本实现教育现代化,根据《晋江市人才工作赶超行动方案(2015-2020年)》,现就实施晋江市教育人才

5121 引育计划,进一步构筑晋江教育人才高地提出如下意见.

一、指导思想 贯彻落实 人才资源是第一资源 的思想,遵循教育教学规律和人才成长规律,围绕 打造名师、培育骨干、提升整体、推进均衡 的目标,坚持 外引内培、择优培养、以用为本、重在实效 的思路,进一步加强教师队伍建设,提升师资整体素质,提高晋江教育的知名度和影响力,吸引教育领域人才向晋江流动,为促进晋江教育科学发展提供人才支撑.

二、目标任务 实施晋江市教育人才

5121 引育计划,到2020年,重点引进和培育一批高层次教育人才.其中,引进和培育高端人才5名以上,高级人才10名以上,骨干人才20名以上,优秀人才100名以上,打造一支师德修养好、文化学识高、教学业务精、科研能力强,能够引领晋江教育发展的教育高层次人才队伍.

三、适用范围和对象 本意见适用于我市中小学、幼儿园(含进修学校、中职学校、特教学校)引进培养的优秀人才. 其中,民办学校引进的优秀人才,是指与我市用人单位签订5年以上工作合同、连续缴交社会保险和个人所得税、每年在我市工作累计不少于9个月的优秀人才.

四、人才层次 晋江市教育人才

5121 引育计划的四个类别人才分别是指符合以下条件者: 高端人才:享受国务院特殊津贴的人员;

国家级教学成果奖一等奖前2位完成人;

省级教学名师、省级名校长、省级特级教师;

经县级教育主管部门公开选拔推荐并获个人本专业课堂教学大赛、教师专业技能竞赛省级一等奖、国家级二等奖及以上.经认定与上述人员层次相当的其他人才. 高级人才:国家级教学成果奖二等奖第1位完成人;

省级优秀教学成果奖一等奖第1位完成人;

地市级教学名师名校长;

省级学科教学带头人、国家级骨干教师;

经县级教育主管部门公开选拔推荐并获个人本专业课堂教学大赛、技能竞赛省级二等奖、国家级三等奖;

取得正高级专业技术职务任职资格者.经认定与上述人员层次相当的其他人才. 骨干人才:地市级学科教学带头人、省级骨干教师、县级名师名校长;

经县级教育主管部门公开选拔推荐并获个人本专业课堂教学大赛、技能竞赛省级三等奖或地市级一等奖;

取得博士学位者.经认定与上述人员层次相当的其他人才. 优秀人才:县级学科教学带头人、地市级骨干教师;

取得硕士学位的人员;

985工程 高等院校优秀毕业生;

教育部直属院校的师范类优秀毕业生.经认定与上述人员层次相当的其他人才. 以上获得奖项的,均指近5年内.经认定与上述人员层次相当的其他人才或不完全具备上述条件,但能力、业绩特别突出的,经市委人才办、市人力资源和社会保障局、教育局审查,报市委人才工作领导小组研究确定.