DOC《派遣用工劳动合同》

派遣用工劳动合同 编号: 甲方(用人单位):临海市新世纪人才开发有限公司 所在地址:临海市柏叶西路928号

电话:85159027 传真:85159694 乙方(劳动者)姓名:身份证号码 性别: 民族: 学历:联系

电话: 籍贯:身份证户籍所在地: 通信地址:邮编: 紧急联系人:姓名:关系: 联系

电话: 联系地址: 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》以及有关法律法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,特订以下条款,以致双方共同遵守.

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至 年月日止.其中试用期为: 年月日至 年月日止.

2、甲方派遣乙方到用工单位期限为 年月日至 年月日止.

二、工作内容和工作地点

1、甲方派遣乙方到 (以下简称用工单位)单位工作.

2、乙方同意根据用工单位工作需要,从事 岗位(工种)工作.

3、根据用工单位的管理(经营)辖区及岗位(工种)作业特点,乙方的工作地点或工作区域及经营网点为 辖区内.

4、乙方同意并服从甲方及用工单位根据工作需要对乙方的工作地点、工作岗位在用工单位管理(经营)辖区内进行合理调整.

5、乙方应按工作岗位的工作内容和操作规程,做到按时完成规定的工作内容和工作数量,达到用工单位规定的工作质量和工作标准.

三、工作时间和休息休假

1、用工单位安排乙方执行第( )工时制度.具体工作时间由用工单位统一安排. ①实行标准工时制. ②实行综合计算工时工作制. ③实行不定时工时工作制.

2、用工单位根据工作需要或紧急任务,安排乙方加班、加点,必须遵守国家有关法律、法规规定.

3、乙方的法定节日休假、年休假、探亲假、婚丧假,女职工孕期、产期、哺乳期待遇,病假、事假均按有关法律法规以及用工单位的规定制度,由用工单位依法执行.

四、劳动报酬

1、甲方或用工单位按月以法定货币形式支付乙方工资.

2、工资发放时间及方式: (1) 甲方委托用工单位发放的,由用工单位按照其规章制度执行. (2) 由甲方发放的,甲方应在每月15日前,通过网上银行转入乙方工资账户(遇节假日顺延).

3、乙方的奖金、津贴、劳保福利等可由用工单位发放.

4、本合同履行期间,乙方的工资调整按照用工单位的工资分配制度确定.

5、乙方取得工资、薪金等所得,依法缴纳个人所得税,由甲方或用工单位按规定从乙方工资中代扣代缴.

6、乙方试用期或派出培训期的月工资标准为 元.试用期或培训期满后,用工单位根据薪酬标准,确定乙方实行第( )工资形式,月工资为 元. ①实行标准工时工作制 ②实行综合计算工时工作制