DOC《中共邵阳市科技局党组班子》

坚决遏制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风,着实营造风清气正的良好内部环境;

坚决遏制重 显性 、轻 隐性 的政绩观,扎实抓好打基础、利长远的工作.同时,先期取得一批制度建设成果. 中长期整改目标:认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特别是党的建设制度改革的部署要求,紧紧围绕反对 四风 ,不断强化市科技局系统党组织的作风建设和素质能力建设,加快科技体制机制改革创新,健全科技富民强市的常态化制度,不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果,凝聚创新驱动发展的强大动力.

(二)具体路径.整改大体分三个阶段进行: 1.开展回头看、制定整改方案阶段(2014年8月25日前).主要任务是:认真组织 回头看 ,班子成员以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会,及时查漏补缺,做到查摆问题更实些,整改措施更具体些.在此基础上,聚焦反对 四风 ,制定和完善班子整改方案和个人整改措施. 2.集中整治、建章立制阶段(2014年9月初至9月中旬).主要任务是:继续巩固深化前段边整边改成果;

集中力量打好突出问题专项整治攻坚战,尤其要抓住制度流于形式、迟到早退现象严重、工作避重就轻、项目立项不规范、干部任用公正公平透明不够、联合建房矛盾处理不力等群众反映最强烈的问题专项整治;

全面落实市委确定的制度建设任务,制订完善局内制度建设计划并抓好落实,成熟一个、出台一个;

适时组织教育实践活动开展情况尤其是解决问题、改进作风的情况进行民主评议. 3.深化整改、巩固提升阶段(2014年9月中旬后).主要任务是:继续深化专项整治工作,统筹推进中长期整改任务的落实,对新发现的问题及时纳入专项整治和整改范畴.认真总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型,围绕持续推进整改、防止反复反弹、活动成果运用等方面,适时组织进行再评估和再次回头看,不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果.

三、整改的主要问题 通过广泛征集和班子民主生活会对照检查,梳理出存在的问题主要表现在4大方面共16项:

(一)遵守党的政治纪律方面:一是班子政策理论水平不够高,运用理论指导实际工作不够;

二是贯彻执行民主集中制程序不够严谨规范,监督力度不大不到位;

三是班子团结和谐的氛围还不是很浓,班子成员彼此间信任还不够. ?

(二)贯彻执行中央八项规定、省委九项规定、市委十条规定方面:一是对中央出台 八项规定 的认识还不到位,在习惯思维方式下存在 走过场、刮阵风 的怀疑思想,落实中抱着侥幸心理,等待观望态度;

二是公务接待标准掌握还不十分严格,浪费现象还不同程度存在;

公车接送处级领导干部上下班还没有停止;

文件材料打印耗材比较严重,水电、办公电话等费用支出较高,浪费现象依然存在.

(三) 四风 方面.突出表现在,一是班子整体学习意识不够强,政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度.二是创新意识、进取精神不够强.对全市科技工作的形势和情况掌握不全面,对科技工作定位认识不准,站位不高,考虑处理问题就事论事,眼界不宽.三是制度流于形式明显,贯彻落实缺乏推动工作机制,规划制度出台后缺少跟踪和督办.四是深入基层和企业调研就一般性问题蜻蜓点水式了解多,真正沉下心来为企业和基层解决实际困难少,对存在的问题提出不了有针对性、操作性的处理意见 .五是思想解放不够,主动担当精神不强,对多年来科技工作中存在的问题缺乏认真总结思考,对工作成效在干部职工中认可度不够高的问题缺乏足够的重视,科技管理的能力和水平有待提高.六是相互沟通交流少.班子成员之间、班子成员与一般干部群众之间沟通交流少,团结和谐的空气不浓厚,工作中听取群众意见不广泛,调动全体干部工作积极性的措施不力,发挥群众智慧和作用不够.七是对干部教育培养重视不够,帮助干部成长的办法不多,科级干部长期积压较为严重的问题没有得到有效缓解,影响干部队伍凝聚力和战斗力.八是争先创优意识不强,安于现状或者少进则满,创造性开展工作激情不够.工作中避重就轻,有利的事情大家争着做,没有好处的事情你推我推,不愿担当责任.九是到外地和基层调研时习惯于住条件好的宾馆,接受超规格吃请和烟酒、土特产馈赠.