DOC《【B】》

1231 工程,采取 国外+省外+省内 培训方式,大力开展农民培训培育工作.

1231 工程是指100人国外培训,2000人省外培训,3万人省内培育和100万人次冬春科技大培训. 1.国外培训.2017年我省积极探索,把国外培训作为农民培育改革的创新点积极推进,取得了良好的培训效果.2017年我省先后组织选派6批次139名新型经营主体带头人赴日本、韩国、法国等农业发达国家交流学习,超额完成外派100人的既定目标.我省农民国外培训工作实现历史性突破,开创了我省乃至我国大批量农民国外培训的先河,得到吉林省委主要领导的充分肯定.2017年末在全国新型职业农民培育工作经验交流会上做了典型发言. 2.省外培训.我省针对农业产业特点和培训需求,积极组织青年农场主和职业农民赴省外学习实训.2017年省外实训人数达2100多人次.其中,省里组织14批青年农场主赴上海、浙江、江苏等农业先进省市学习培训407人次,人数比去年增加1倍以上.各市州及县(市、区)组织以临近省份为重点的省外培训1700多人次.此外,还组织332人次参加农业部在河北、辽宁、黑龙江等省的实用人才培训基地开展的农村实用人才培训. 3.省内培训.一是全力做好现代青年农场培训培育工作,依托吉林大学分期举办8期培训班,集中培训结束后再进行网络授课,随时学习,即时考试.二是各地培训机构依托省内的农业部培训基地、省内培训基地、实训基地、农民田间学校等广泛开展培训培育工作,2017年全省省级实训基地共培训新型职业农民9500多人,农民田间学校培训培育新型职业农民12000多人.三是全面启动2017-2018年度好冬春科技大培训工作,全省共培训新型职业农民等各类农民近100万人次.

(三)强化制度建设.重点落实 五项制度 和 三个办法 .即

第一节课制度、学员档案管理制度、抽查检查制度、跟踪指导包保责任制度、台账制度等五项制度和《吉林省新型职业农民培育大纲》、《吉林省新型职业农民认定管理办法》、《吉林省新型职业农民培育工程教师管理办法》等三项办法.今年,又申请省质量技术监督局批准颁布了《新型职业农民培训教师规范》,此项工作填补了国内空白.目前我省基本建立了 依章程办事、靠制度管理、按标准考核 的良性常态化的新型职业农民培育工作管理机制,有效保障了培训培育效果.

(四)加强指导服务.针对接受培训后的职业农民,我省积极组织全省培训基地加强对训后职业农民尤其是青年农场主的后续跟踪服务和指导.一是结合基层农技推广体系改革等项目,指定农技人员与职业农民开展 一对一 或 一对多 的技术指导和服务.二是组织合作社及农场主等新型经营主体参加长春农博会、中国农交会等展会活动和项目推介会、洽谈会,帮助他们找市场,推产品,搞促销.三是组织与外省农场主产销对接活动.2017年我们组织开展了吉沪、吉赣两地农场主培训交流活动.在吉林市举办了主题为 大基地、大市场、大联合 的吉沪两地教师和农场主交流活动,深受两地教师和农场主们的欢迎.交流活动成果显著.抚松县职业农民王兰花与上海农场主实现了1.5万斤的木耳销售、我省学员张殿龙、江西省农场主联合会会长吕泽新分别代表吉赣两省农场主签署了合作协议.四是向农民发放《吉林省农业主导品种及主推技术》、《作业历》等科技资料和提供网络科技服务等方式,有效指导农民生产和经营.