DOC《城厢区2019年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案》

4、注意事项:笔试报名以县、区(管委会)为单位进行,每位应聘者只能报考1个岗位(即只能报考一个市、县区一个学科,中学、小学、幼儿园、特殊教育教师各学科不能兼报).

(二)笔试

1、笔试对象:经资格初审后,招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1U3的,该岗位不开考,该岗位报考者的报名费将如数退还;

岗位招考数较多,而报考者不足1U3比例的,按1U3等比例减少招考人数.不开考和减少招考人数的岗位由区招聘领导小组统一对外公布,并报市人社局备案.

2、笔试时间与地点:时间4月14日,地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准.

3、笔试内容:笔试科目、内容及成绩计算办法等按闽教[2010]7号有关规定执行.笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分.教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;

专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等,包括新课程理念与教学方式的应用.

4、笔试加分:符合《关于转发的通知》(闽人发[2006]10号)、《关于进一步完善参加 三支一扶 计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发[2009]221号)、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》(莆政办[2012]225号)、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》(莆委办〔2010〕64号)等4个文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件4)的考生可提出加分申请(在笔试百分制中加分).拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间在城厢区人民政府网教育专栏另行公告通知,敬请考生及时关注,逾期不再受理)向城厢区教育局提交由相关部门颁发的证书(证明)原件及复印件各一份,加分考生材料审核认定后,名单将在网上予以公示.

(三)面试 1.面试对象确定 进入面试的报考者,按照每个岗位聘用计划数的3倍,以笔试总成绩从高分到低分依次确定;

达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选.若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象.拟进入面试考生名单将在网上予以公布.

2、资格审核 面试前,区招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核,资格条件的确认以此审核为准.进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的,予以该岗位按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补). 资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件,并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确.面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件各一份.届时,应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的,可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份.资格条件的最终确认以此审核为准,在严格审核的前提下,除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的,招聘单位及主管部门不再将 报考资格不符 作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格审核的严肃性. 资格审核事项届时另行通知(在城厢区人民政府网教育专栏公告和电话通知,下同).资格审核通过者当场发给面试证,考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试. 3.面试时间与地点:另行通知. 4.面试办法 中小学各学科面试采取编写教案、课堂片段教学方式进行,幼儿园教师面试采取专业技能测试等方式进行. 5.面试内容与分值 (1)中小学教师招聘面试,统一采取编写教案、课堂片段教学的方式,届时由评委在面试指定教材中,随机设定若干课题.同一学科考生抽签确定面试顺序后,由第1位面试考生随机抽取一个课题(同一学科同一课题,下同).根据抽选课题的教学内容,设计教学方案时间60分钟,不评分;