DOC《2016-2018聘期工作总结》

(二)以本科审核评估和学校申大更名工作为契机,带领全院教职工全面推进公共管理学院教育事业发展

1、行政管理工作方面 本人以"人才培养是学校的根本任务"的教育理念,以专业建设和质量工程建设为重点,大力推进教学质量工程建设,强化学院教育教学综合改革与创新.按照学校关于编制2018级本科专业人才培养方案工作的通知精神要求,精心组织实施学院本科专业的人才培养方案修订工作.积极组织老教师参加学校的各项教学竞赛.2016-2018年学院在学校的各项教学活动中喜报频传,学生工作也取得较大成就.三年来,公共管理学院的教风、学风有了较大改善.

2、学院学科建设和科学研究建设方面 (1)组织教育部公共管理一级学科硕士学位授权点申报工作,2018年获批,2019年招生. (2)校级科研基地"园区管理与创新发展研究中心"顺利通过通过校学术委员会专家论证. (3)聘请南京大学风笑天教授为公共管理学院名誉院长. (4)积极组织学院教师申报各类科研项目,学院科研水平进一步提升.

3、顺利完成本科教学审核评估工作 在公共管理学院领导班子的领导下,在全体师生的共同努力下,公共管理学院积极参加学校审核评估和申大更名工作,得到了学校领导和评估专家的较高评价.

4、基础教学条件建设方面 组织学院申报电子商务与电子政务实验室升级改造项目,获批中央财政专项金额280万,已通过技术方案论证、招投标,现已进入建设施工阶段,预计年底完工.

5、师资队伍建设方面 三年来,先后选聘西北工业大学、西北大学、复旦大学博士、西安交通大学博士三人;

选派杨永峰、王颖、周雪梅、王世俊、孙瑜等多名教师外出访学和参加业务培训;

举办《公共管理论坛》学术报告20余场.学院的师资队伍数量得到进一步充实,教学和科研能力不断提高,师资职称和学历结构趋向合理.

6、院际交流活动方面 2016-2018年,学院先后与西北大学公共管理学院、广西民族大学政治与公共管理学院、长安大学公共管理学院、西北政法大学公共管理学院就专业建设、人才培养模式、实验室建设、师资队伍建设、办学特色、党建工作、毕业生就业等情况进行了广泛的交流学习.

7、公务员考试公益培训课程得到全校师生广泛认可,合作办学工作获得新突破 为探索公共管理类人才培养模式改革创新,提升学院专业建设水平、满足学生高质量就业需求,学院与"西安领军教育培训中心尚政公考部"合作,自2017年6月起,每周六在雁塔校区针对全校大三学生开展公务员考试公益课程(课程免费、教材免费、服务免费),同时在长安校区每周

三、四两个晚上针对(经济学院、商学院、统计学院、信息学院、管理学院)大三学生开展公务员考试公益课程(课程免费、教材免费、服务免费).累计开设公务员考试公益课程30余场次,累计培训学生近3000人次,得到了全校师生的一致认可与肯定,为我校学生参加各类公务员招考及高质量就业起到了极大的促进作用.

8、加强安全稳定建设,维护公共管理学院安全稳定 2016-2018年,本人按照学校部署认真履行"一岗双责",配合学院党委确保公共管理学院的稳定安全.在思想上,本人增强维稳工作的前瞻性和主动性,进一步提高安全防范意识;