DOC《中共永兴县委组织部》

中共永兴县委组织部 规范权力运行制度文本 2011年12月目录第一部分:部门职权、责任体系、权力行使依据、 运行流程及风险防范

1、永兴县委组织部干部组

2、永兴委组织部干部监督室

3、永兴县委组织部组织组

4、永兴县委组织部远教中心

5、永兴县委组织部办公室 第二部分:规范权力运行配套保证、监督制约、 责任追究制度

1、组织人事干部行为若干规范

2、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行) 第三部分:规范权力运行考核评价体系

1、永兴县委组织部干部职工绩效考评办法 第一部分 部门职权、责任体系、权力行使 依据、运行流程及风险防范 县委组织部干部组

一、职能职责及责任体系

(一)负责对全县科级领导班子的调整、配备和干部职务任免提出意见建议;

(二)负责办理县委管理干部的考察、任免、调配、交流、离退休;

(三)负责全县股级干部的宏观管理、配线审批和县委委托的干部任免;

(四)考察了解全县年轻干部、后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部,提出培养使用意见.

责任主体:干部组.

二、职责行使依据

(一)《中华人民共和国公务员法》

(二)《党政领导干部选拔人任用条例》

(三)《党政机关竞争上岗暂行规定》

(四)《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》

(五)《党政领导干部交流工作规定》

(六)《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》

(七)《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》

(八)永兴县党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等五个规范性制度

(九)其他法规

三、主要工作流程、办理程序和时限及风险防范 干部任免工作流程图 职责职能运行风险表现 风险

1、违背原则提出干部任免动议和初始提名. 风险

2、可能出现单位操纵、干预推荐和个人拉票现象 风险

3、民主推荐过程中,不尊重民意,对推荐票不集中或反映较差的干部进行考察. 风险

4、发布干部考察预告或征求意见范围不广;

风险

5、考察工作部深入细致,考察失实、失真 风险

6、在考察过程中接受考察对象及单位现金、礼品、有价证券或接受考察对象请托人安排的宴请、旅游、娱乐活动;

风险

7、考察材料千篇一律,特带不突出,或者文过饰非,隐瞒、歪曲事实真相;

风险

9、应该延伸考察而没有延伸考察;

风险⒑违规进行干部酝酿;

风险⒒以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论、无记名票决干部任免;

风险⒓临时动议干部、个人决定干部任免、个人改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定;

风险⒔可能出现泄露酝酿、讨论干部任免的情况;

风险⒕对拟提拔任用干部不公示,公示期间不受理举报,或隐匿举报线索,对举报线索不及时调查核实;

风险⒖需向上级备案干部没有及时备案. 防范措施:

1、认真学习干部选任政策法规,努力提高业务水平.

2、严格遵守干部选任法律法规,依法依规按程序办事.

3、廉洁自律,自觉维护党的形象,用优良的作风选优秀的人,配强各级领导班子.

4、强化干部选拔任用工作监督检查,强化责任追究制度.

三、主要工作流程、办理程序及风险防范