DOC《2016年实训处就业工作总结》

五、搞好毕业生跟踪调查,就业工作做实做细 今年就业形势好于往年,再加上多年来我校领导十分重视毕业生就业安置工作,我校已形成一整套行之有效的毕业生就业体系,整个就业过程快捷高效,上下半年我们发布的毕业生信息普遍得到了用人单位积极回应,在精心挑选用人单位的基础上,还对往年毕业生进行跟踪调查,让毕业生对所在用人单位作出评价,这也作为筛选用人单位的依据. 由于我校近年来提高教育教学质量,增大高中生比例,毕业生尤其是酒店服务与管理班学生专业知识和技能水平显著提高,招聘过程中,我校毕业生良好的素质给用人单位留下良好印象,有些用人单位临时决定增加用人数量,或者推荐其他用人单位与我校联系,所有企业均表达了与我校建立长期合作关系的愿望,这也预示着未来几年我校毕业生就业前景一片光明. 存在问题: 就业指导的程度不够,虽然毕业生离校前会对各专业进行有针对的就业指导,但一两次就业指导对学生的思想认识触动不大,建议加大就业指导力度,将就业指导贯穿于在校期间的教育教学中. 展望2017年工作,无论招生将面临巨大的挑战,特别是招生工作竞争激烈、任重道远,我将和招生就业处全体同志一道,在进一步做好毕业生就业工作的基础上,积极做好招生宣传各项基础工作,配合各县设报名站,采取灵活机动、务实有效的招生举措,通过各种渠道广泛收集生源信息,利用各种形式大力宣传我校优势,扩大我校在基层的影响力.再接再厉,迎难而上,为实现我校"质量立校,科学发展"的奋斗目标作出了应有贡献! 太原市小店区第一高级职业中学校

2017、11