DOC《统一社会信用代码》

统一社会信用代码 12330100470102255B 事业单位法人年度报告书 (

2016 )年度 单位名称杭州市经济管理培训中心 法定代表人 国家事业单位登记管理局制 编号:133010000696 《事业 单位法人证书》 登载事项单位名称 杭州市经济管理培训中心 宗旨和业务范围 培养企业管理人才,促进经济发展 负责全市工业经济管理人员和企业经营者的培训 住所浙江省杭州市拱墅区大关路289弄5号 法定代表人 王洪祥 开办资金 556.

3万元 经费来源 经费自理 举办单位 杭州市经济和信息化委员会 资产 损益 情况 净资产合计(所有者权益合计) 年初数(万元) 年末数(万元) 778.2 713.6 网上名称 杭州市经济管理培训中心.公益 从业人数

7 《条例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况今年以来登记事项未发生变化 开展业务活动情况2016年度,市经济管理培训中心在市经济和信息化委员会的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将有关情况报告如下:

一、主要工作 2016年共举办培训班129期,参训21381人次(现场培训7263人次,网络学院杭州分院在线培训14118人次),其中"企业管理人员培训服务"专项培训63期,党务类培训24期,其他培训42期.在省经信委组织的省企业经营管理人员培训基地考核中,中心考评为优秀. 1.围绕主题,积极开展各类培训项目,主要开展了四类培训: 一是根据省经信委《全省企业管理年活动实施方案》(浙经信培训〔2016〕123号)要求,按照"创新、协调、绿色、开放、共享"的发展理念,推进精细化管理、卓越绩效管理、信息化管理,实施企业经营管理人员素质提升工程,培育一批优秀的企业经营管理人员.培训内容包括非业务部门绩效目标设定、现场目视化管理5S实施技巧、全员设备管理、制造型企业生产现场供给侧管理(供给侧政策解读)等. 二是围绕"两学一做"学习教育活动,开展党务类培训.与杭实集团、交投集团、杭重集团、杭州供销社、杭华油墨等单位合作举办多期培训.学习内容包括:《习近平总书记系列讲话精神》《学习好,遵守好,贯彻好,维护好党章》《争做"四讲四有"合格党员》《G20文明礼仪在身边》《十三五规划与供给侧改革精神解读》等. 三是G20杭州峰会的相关保障工作培训.与市散装办、市能源监察中心、市化妆品行业协会等合作举办了《全市散装水泥、预拌砂浆企业货运车辆安全运输专项整治培训》《散装水泥专用车辆驾驶员业务技能安全培训》《能源监测软件操作系统业务培训》《化妆品生产企业许可换证和技术培训》等培训. 四是"2016年企业管理人才培训服务"专项培训项目.中心成功中标《企业素质提升系列培训

(一)》《企业素质提升系列培训

(二)》《瞪羚计划"系列培训》三个标项78期培训.培训内容包括工业4.0时代智能制造转型、企业自主创新能力提升、时尚产业系列、禁化武相关知识、企业服务能力提升、LED行业智能制造及新技术新装备应用、增材制造(3D打印)业务、工业企业"零土地"技改项目审批政策、"机器换人"推广应用、合同能源管理、电机、锅炉节能业务等55个与企业发展需求相关的培训项目.覆盖了机械制造、汽车整车及零部件、光伏、LED、物联网、化纤、服装、丝绸、食品等多个行业. 在上述培训项目中,超过50%的课程采用了送教上门的服务形式,得到了区县、企业的肯定和好评. 2.抓好党建和廉政建设,提升干部队伍整体水平. 一是根据委党委《关于2016年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》精神,认真履行"一岗双责",进一步落实主体责任,加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,做到同部署、同落实.对全体党员职工进行经常性的廉政教育,与每位职工签订廉政承诺书. 二是坚持不懈抓制度建设,严格执行已出台的规章制度,坚持用制度控权、按制度办事、靠制度管人.强调遵章守纪的重要性,严明工作纪律,杜绝违规增量产生,不断提高制度的有效性和执行力. 三是扎实推进中心党建工作,以"两学一做"教育、党员固定活动日为抓手,开展多种形式的学习教育.积极参加"经信大讲堂",并按委党委要求,开展党员组织关系排查,摸清支部党员底数,实施从严有效管理.党员进社区和微心愿服务完成率100%. 3.圆满完成G20杭州峰会服务保障任务. 围绕G20峰会圆心,根据市经信委统一安排,中心全体职工分两个阶段赴萧山、余杭走访企业,做好环境保障工作.在中心支部的带领下,同志们顾大局、识大体,克服身体不适、家人患病等种种困难,出色完成了上级布置的工作任务.

二、取得效益 1.社会效益.培训是打造"学习型城市"的重要方式之一,也是帮助企业尽快适应新常态、实现转型升级的有效途径,政府对企业经营管理人员培训工作给予了大力支持.培训以加强企业经营管理者队伍建设和素质提升为出发点,有助于提升参训人员的软实力,为个人长远发展提供保障.项目实施减轻了企业培训成本,一定程度上解决了中小企业对人才的迫切需要与资金短缺之间的矛盾. 2.经济效益.中心举办的多数培训班属公益性质,是"服务企业,服务基层"的一种方式,培训内容符合经济发展形势和企业实际需求,通过对一万多名企业管理人员的培训,帮助企业培养一批优秀的人才队伍,提高人才竞争力,有助于促进企业转变经济发展方式,创造新的发展优势,实现又好又快发展.中心的收费培训项目,严格按照省、市关于培训收费和支出的规定操作.所得结余,根据"收支两条线"的规定,纳入预算管理.

三、存在问题 中心在开拓培训市场、提升培训质量等方面还有待提高;

在信息经济大发展的背景下,创新协作力度需进一步加大.

四、下步打算 1.党风廉政和反腐败工作.中心将继续深化落实"两学一做"主题教育,以十八届六中全会精神为指引,扎实学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,继续加强党员干部作风建设,提升工作效能,不断转变工作作风,抓责任、重教育、强监督,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到新水平. 2.强化培训和企业服务工作.通过转变工作模式和发展思路,积极争取更多的专项培训资金.持续发扬服务企业的"店小二"精神,利用自身资源优势,根据企业需求,有序开展有针对性的培训,更好地为广大中小企业提供培训服务. 3.加强自身建设,提升服务水平.以加强教育、完善制度、强化监督、优化服务为重点,全面提升工作质量,提高服务品质,保证专项资金利用效益.通过培训学习、调查研究等多种方式加强对中心员工的培养,造就一支业务精、素质高、战斗力和凝聚力强的干部队伍. 4.积极配合本委的各项工作.结合处室、兄弟单位等的需求,做好师资、场地、教学管理等配套服务工作. 相关资质认可或执业许可证明文件及有 效期无绩效和受奖惩及诉讼投诉 情况 无 接受 捐赠 资助 及其 使用 情况 无