DOC《2018年工作总结及来年工作思路》

2018年工作总结及来年工作思路 云亭街道政务服务中心人社科 今年以来,云亭街道政务服务中心人社科在市人社局和相关部门的关心指导下,紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作,充分发挥和调动全科工作人员以及各村(社区)人社专职协理员工作积极性,按照完善政策、规划管理、突出重点,狠抓落实的工作要求,各项工作取得了新的进展,圆满完成了各项工作任务.

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一、务实创新,充分就业稳步推进. 我科紧紧围绕年初市局下达的就业目标任务,进一步量化、细化指标,依托村(社区)劳动保障工作站,分解落实,确保各项目标任务的进度.一是扎实开展人力资源调查.组织协理员进家入户调查,对辖区内的人力资源、失业人员状况、企业劳动需求等情况做到三清,以便为他们提供针对性服务.积极发挥基层平台作用,针对就业困难对象的需要,认真解答他们的疑问和关心的问题,动员各用人单位提供就业岗位,开发公益性岗位,利用电子屏、qq群、微信等平台,及时发布企业用工信息.针对就业群体,提供短期就业培训,增强他们就业的主动性和就业技能,帮助就业困难人员及失业人员实现就业.全年推介街道企业参加我市2018年春季招聘会5场;

推荐辖区企业参加2018年才聚江阴招聘会2场,含南京工业大学、江苏科技大学江阴专场招聘会.积极贯彻 加强社会保障体系建设,全面实施全民参保计划 的精神,按市局有关要求,于3月30日与市局同步联动完成了12333全国统一咨询日活动.据统计,各村社区咨询服务200余人次,发放人社热点问答资料1000余份,让市民不出社区不出村就能了解到涵盖人事人才、社会保险、就业创业、劳动保障等人力资源社会保障的各项业务.6月6日,组织街道重点骨干企业负责人与人力资源经理30余人进行 云亭街道2018年人才政策宣讲会 ,进一步解读我市 暨阳英才计划 文件政策,营造引才聚才的良好氛围,推动街道招才引智创新发展;

二是全面落实各项就业创业扶持政策.面对大批下岗失业人员,全年累计为企业办理退工2981人次,领取失业金384人.同时,加大对小额担保贷款等创业优惠政策的宣传力度,通过发放宣传资料,举办专题讲座等形式,大力弘扬创业精神,切实落实创业扶持政策.基层协理员深入开展送政策、送岗位、送服务活动,主动为符合条件者办理各类创业补贴手续;

三是不断强化技能培训工作.在职业技能培训过程中,我们大力推行校企合作培训模式,突出培训的实用性、服务性、灵活多样性.创新培训模式, 引进了一批质量较高的民办培训机构,全年共开设培训班10期,完成职业技能培训鉴定取证人数492人,其中高级工开班培训2期,人数105人,分别完成全年目标任务的101.8%、111.1%.配合街道总工会组织开展了以 当好主人翁、建功新时代 为主题的2018年云亭街道职工职业技能比赛.

二、强化职能,社会保障不断完善. 一是稳步推进社保扩面工作.按照 应保尽保、应缴尽缴 的要求,以非公有制经济组织、个体工商户、灵活就业人员和新开办企业为重点,积极引导外来务工人员参保,全年累计完成城保扩面1845人,完成全年目标的123.01%;

社保净增1392人,完成全年任务的309.33%.积极配合市社保中心对因各种原因欠保的企业进行清欠,取得了积极的成效.鼓励企业和个体工商户开通社保业务网上申报,简化办事流程,提高办事效率.二是继续落实参保优惠政策.鼓励男45周岁,女40周岁以上符合条件人员续交社保,全年共办理困难认定308人,办理社保补贴302人,让老百姓切实感受到政府的温暖;

三是全面完善各项保障服务.全年为481名灵活就业人员和88名居保人员办理了退休手续,审报慢性病门诊补贴407人,办理死亡慰问64人、供养等手续20人,圆满完成街道第七轮企业退休人员免费健康体检任务.做好原镇办企业各类人员待遇的发放工作,全年为665名97年以前原社办退休人员共发放退休工资302.7万元,为1870名应享受工龄工资的原社办企业人员发放533.43万元,为原棉织社613名老社员发放105.8万元.;

四是加强企业退休人员的社会化管理服务.全年共接收退休人员社会化管理490人,对316名年企业退休人员进行了生日慰问并且发放慰问金,积极组织退休人员参加市局组织开展的各项文体活动,在象、围棋比赛中获得个人第六名的好成绩;

五是全力做好被征地农民即征即保工作.继续做好失地农民保障工作,发放14977人次历次被征地农民保障款3025.92万元.全力做好被征地农民即征即保工作.无缝对接村即征即保工作,全年新增毗山村1个村8个组共540人、云新村15组6人,已进入发放阶段;

毗山村1个村3个组95人,云新村5个组90人进入审核阶段.六是扎实开展市民卡管理服务工作.全年新领补领省卡和市民卡10262张.并开通小额补换卡充值业务,提供70周岁以上老人高龄卡办理等业务.

三、依法行政,执法维权富有成效. 一是加强政策宣传.联合街道相关部门,采取多种形式,深入企业宣传《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规,发放各类宣传手册1000余份,进一步提升用人单位合法用工意识,提高劳动者自身维权意识和法律意识,营造知法守法的良好社会氛围;

二是加大农民工工资支付情况专项检查和日常巡查力度.强化对辖区企业网格化管理,采用专项检查和日常巡查相结合,联动相关部门认真开展农民工工资支付情况专项检查工作,抓好日常监管做好预警处理,开展劳动用工日常巡查4次,主动监察用人单位400家,做好源头预防和宣传工作,涉及劳动者约10000余人次;

紧紧围绕连心富民、联企强市大走访活动,以劳动保障书面审查为抓手,规范企业用工,摸底辖区企业,完成书面审查网上申报任务435家,实现完成率达131%.积极做好市局指示的我街道 四个一批 化工企业调查工作,引导2家化工企业完成职工分流安置工作.培训诚信企业2家,走访代表企业规模企业20多家,其他加工企业120多家,辖区建筑装修企业20家;

三是加大对恶意欠薪、拖欠社保等违法行为查处的力度.积极开展信访积案化解,重大群体性事件预防和信访突出问题排查等工作,全年共处理各类信访事项165件,做到了 件件有落实,事事有回音 .全年累计劳资纠纷301起,其中10人以上纠纷7起,涉及总人员841人,金额403.5万元,协商解决工伤事故41起,涉及金额370.39万元;

移交执法局拖欠劳动报酬案1件,有力地维护了社会稳定,维护了劳资双方利益.

四、维护成效,服务水平不断提升. 根据政务中心统一服务标准的要求,在人社局的指导下,狠抓队伍建设,定期组织窗口工作人员学习、交流和培训活动,优化办事程序,强化服务意识,基本实现了 一窗通办 服务,全年累计办理业务18756件.不断加强窗口作风效能建设,强化了对窗口人员的考核考评,坚持 简约、便民、阳光、高效 服务方针,实现了 让数据多走路,让百姓少跑腿 的目标,有效提高窗口服务质量和办事效率,提升办事企业和群众的满意度. 我科将继续在市人社局、街道政务服务中心领导下,服务统一管理,加大学习培训力度,进一步加强 全能型选手的培养 ,努力工作中各项困难,力争精益求精,不断提升科室服务效能. ........