DOC《第五十三期》

第五十三期 (总第692期) 2011年12月31日 【市建设工会专辑第63期】 目录工作动态 宁波市污水化验监测工职业技能大赛举行 市总工会情系环卫职工 暖心活动 仪式举行 市建设系统工会工作联席会议召开 县(市)区建设系统工会2011年度重点工作考核会议召开 市建设工会女职委委员总结交流会召开 基层工作 宁波市自来水总公司第六次女职工代表大会顺利举行 市公交总公司全面推行职工精神福利方案 永安公司建舒心QQ群为情绪管理加分 市公交总公司改革购书方式??丰富职工书屋 宁波市测绘设计研究院革新物探方法服务轨道交通建设 市住房公积金管理中心援手一职工解决公积金遗留问题 市测绘院基础测绘一所一科研项目通过鉴定达到国际先进水平 海曙区住建局工会全面开展保障性安居工程建设劳动竞赛 江北城管局采取 四项措施 强化城管执法队员的文明执法意识 简讯市公交总公司开展2011年度职工体检 等6则光荣榜中国海员建设工会 工人先锋号 单位等2则 工作动态 宁波市污水化验监测工职业技能大赛举行 为进一步提高我市污水化验监测人员业务素质,提升污水化验行业服务水平,营造学技术、赶先进、创品牌的良好氛围,12月1―3日,由市总工会、市城管局、市劳动局主办,市建设工会、市排水专业工作委员会、市职业技能鉴定指导中心等单位承办的宁波市污水化验监测工职业技能大赛举行,通过各参赛单位练兵比武活动层层选拔、从优推荐的38名优秀选手参加.

. 12月3日中午,精彩纷呈、紧张激烈,扣人心弦的操作技能大赛在浙大宁波理工学院举行.平时得心应手的酸碱中和滴定和测定未知浓度的氢氧化钠实验项目,在竞赛中被分解成若干个严格的考核项目,全面检验着选手们操作的准确性和规范度.最终汪晶晶、朱永芬和王腾杰荣获个人前三名,宁波市城市排水有限公司镇海分公司、宁波市城市排水有限公司和宁波北区污水处理有限公司荣获团体前三名,鄞州区城市排水有限公司和北仑岩东排水有限公司荣获优秀组织奖.市总工会副主席陈德伟、市城管局副局长王军海和市劳动局职业能力建设处处长林建国为获奖个人和集体隆重颁奖.市建设工会主席郑启蒙,市城管局一处处长马飞、宣教处处长徐谟开,市总工会经济工作部副部长张益民,市城管局培训中心主任陈文金和市城市供水排水协会副理事长沃明龙,市排水专业工作委员会主任林好斌等领导出席了表彰大会. ?王军海在讲话中指出,本次大赛适应了排水行业的发展要求,达到了预期目的,取得了显著成效.通过大赛,发现选拔了一批污水化验监测岗位的技能人才,激发了广大职工学习技术、钻研业务的积极性,营造了尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围. 陈德伟首先对获奖选手和获奖单位表示祝贺,并向承办这次技能比武的市排水专业工作委员会表示感谢.他强调,全市各级工会要认真总结这次比武的成功经验和做法,从技能人才队伍的实际出发,深入开展职工岗位练兵比武活动,积极为广大职工搭建提高素质、施展本领、显示水平的舞台.同时,要教育引导广大职工立足本职,爱岗敬业,钻研业务,加强自身建设,努力提高自己的能力和水平,为我市城市排水事业提供强有力的人才保证. 举办技能比武只是手段,其目的是通过比赛促进技能水平的提升.工会组织将通过多种的有效渠道把 以赛促学,以学促进 的口号从 武台 真正融入到日常生产工作当中去,为广大职工提供一个展示自我才智的平台和快速成长的绿色通道. 市总工会情系环卫职工 暖心活动 仪式举行 12月31日,由市总工会主办、市建设工会承办的情系环卫职工 暖心活动 仪式在海曙区双扬垃圾中转站举行.市政协副主席、市总工会主席胡建岳,市住建委党工委副书记屠爱康、市外来务工办副主任王世斌、市总工会副主席陈德伟、严萍、市城管局副局长罗伟、陈建胜等领导出席,市建设工会全体、以及来自全市一线环卫工人代表100余人参加.活动由市总工会常务副主席施恩庭主持. 为进一步体现全社会对广大环卫工人的关爱,引导全社会尊重环卫工人、支持环卫事业,市总工会开展情系环卫职工 暖心活动 ,作为2012年元旦春节 情系职工温暖万家 系列活动之一.本次活动共向市中心城区5000多名一线环卫工人发放保温杯,切实解决环卫工人喝水难问题. 胡建岳在讲话中首先肯定环卫工人的工作并送上亲切的慰问.他说,我市广大环卫工作者发扬 宁愿一人脏、换来万人洁 的奉献精神,在最脏、最苦的工作岗位上,夏战酷暑、冬战严寒,为清洁宁波、扮靓宁波作出了重大贡献.特别是为我市摘得 全国文明城市三连冠 等殊荣作出了积极贡献. 胡建岳表示,要提高思想认识,切实增强做好帮扶救助工作的责任感和紧迫感,想环卫职工之所想,急环卫职工之所急,以 送温暖 活动为载体,创新工作思路,丰富活动内容,着力在生活上 扶贫 、思想上 扶志 、能力上 扶技 ,让更多的困难职工得到救助帮扶.希望各级各有关部门立足各自职责,积极支持、相互配合,形成整体合力,确保活动取得实效. 胡建岳最后鼓励受到救助的环卫职工要视困难为砺炼,化关爱为动力,以自然平和、积极乐观的心态面对困难,进一步坚定信心、振奋精神,自尊自立自强,早日走出困境. 仪式上,向一线环卫职工代表发放保温杯,一线环卫职工代表、海曙环卫中心职工孙思峰作表态发言;

仪式后,出席领导分两路慰问江北槐树路徐辉保洁班和海曙区马园垃圾中转站. 市建设系统工会工作联席会议召开 12月30日下午,市建设工会与相关委(局)、公司联席会议在云海宾馆召开.市总工会副主席陈德伟、市住建委党工委副书记屠爱康、市规划局副局长陈鸣达、市环保局副局长励志武、宁波城投公司办公室主任赵鸣虹,以及市建设工会全体参加.会议由市建设工会主席郑启蒙主持. 会上,郑启蒙首先汇报了市建设工会2011年重点工作完成情况以及2012年初步工作思路.2011年,市建设工会工作出现几个 首次 ,即首次推出和谐企业行业评价标准,首次在全市建筑施工企业开展专项 安康杯 竞赛活动,建立我市首个 劳模林 ;

签订全市建筑行业工资集体协议;

参与文明城市创建,在建筑工地开展 六化 食堂创建活动,在物业小区开展文明物业121行动;

组织全大市的环卫职工、污水化验检测工职业技能比赛;

开展重点工程立功竞赛等.荣获浙江省百佳关爱农民工先进单位、浙江省 十一五 劳动竞赛优秀组织单位等荣誉称号. 相关委(局)、公司领导充分肯定了建设工会2011年的工作,认为建设工会工作围绕建设事业发展和企事业单位实际,找准定位,突出重点,主动作为,成效明显.同时,共同探讨明年需要合力推进的工作,达成共识,主要有以下几个方面:一是继续依靠党建带工建做好工会组建工作;

二是依托行业特色,开展专业性、特色行、实用性强的劳动竞赛;

三是以第三届职工科技周为契机,组织动员广大职工为建设事业健康发展再建新功;

四是深化关爱环卫一线职工行动,在调研基础上推动有关制度的制订;

五是联合开展第三批市建设系统和谐企业评选和第七届建设系统劳模评比工作. 县(市)区建设系统工会2011年度重点工作考核会议召开 12月6―7日,县(市)区建设(城管)工会2011年度重点工作考核会议召开.各县(市)区建设、城管(局)工会负责人参加.会议由市建设工会主席郑启蒙主持. 会上,通报建设工会2011年工作完成情况,提出2012年初步工作思路.海曙区住建局工会、江东区住建局工会、北仑区住建局工会、慈溪市住建局工会、奉化市建设工会、象山县住建局工会等6家单位作中心发言,交流2011年度工会重点工作开展情况及2012年度工会工作初步思路. 2011年,各县(市)区建设、城管(局)工会围绕中心,服务基层,工会工作亮点频现,各项工作都有了新的进展.工会工作围绕党政工作大局深入开展和推进,各单位围绕 三思三创 主题教育实践活动、争先创优活动等,积极搭建载体,有力推动工作,如海曙住建局工会在建筑工地开展 五大行动 活动,绿化养护中心开展 绿色服务 活动;

宁海住建局建立窗口服务预告制,开通短信服务平台,建立预约服务制,开通绿色通道,建立服务回访制等;

江东区住建局开展 走进矛盾、破解难题 专项行动.工会组建力度进一步加大,江东区建筑行业工会联合会于今年12月正式成立,余姚市建筑业小企业联合工会组建,覆盖企业70余家;

北仑区建筑项目联合工会新吸收项目工会成员84家,增加会员近8000人;

象山住建局工会、奉化建设工会今年新发展会员单位分别为18家和14家.此外,维权机制建设进一步完善,安全生产更加注重,维权效果进一步彰显;

工会文化活动进一步丰富,职工群众的积极性进一步得到调动;

工会创新工会不断涌现,如北仑区建管局试点 建筑业务工人员管理服务信息系统 等. 郑启蒙总结了今年的11项重点工作,即和谐企业创建首次采用行业评价标准;

建立建筑行业职工工资集体协商制度;

首次在全市建筑施工企业开展专项 安康杯 竞赛活动;

开展保障性安居工程建设劳动竞赛活动;

开展 五比一创 竞赛活动;

在建筑工地开展 六化 食堂创建工作;

承办第二届市容环卫行业职业技能大赛和市污水化验监测工职业技能大赛;

开展 文明出行 主题活动;

建立我市首个 劳模林 ;

开展向马素明同志学习活动;

配合市总工会做好两个平台建设工作,做好 5.1服务卡 信息采集工作等.2012年,市建设工会总体思路是:通过搭建 服务企业 和 服务职工 两大平台,把握 抓好常态工作、破解难点工作、探索创新工作 三个环节,做好 四篇文章 ,即立足企业发展实际,做好排忧解难文章;

立足助推经济发展,做好创业创新文章;

立足劳动关系矛盾,做好维权维稳文章;

立足固本强基需求,做好夯实基础文章. 市建设工会女职委委员总结交流会召开 12月15日,市建设工会女职委委员总结交流会议召开,回顾总结女职工工作,探讨交流明年工作思路,系统全体女职委委员参加.会议由建设工会女职委主任周碧华主持. 会议回顾总结了近两年来建设系统女职工工作.一是组织基础进一步健全.去年10月,召开了宁波市建设工会第五次女职工代表大会,选举产生9位第五届建设系统女职委委员.二是工作合力有效提升.这两年,市建设工会工作呈现 重点工作多、群体活动多、分配任务多、工作人员少 三多一少 现象,女职工工作也不例外,各位委员都能积极配合工作、主动扛起重担、出色完成任务.如在健身操比赛、演讲比赛等活动中,充分发挥组织协调和具体任务的落实工作,在全系统充分展示了女职工干部的风采和工作能力.三是树立................