DOC《公开招聘工作人员》

公开招聘工作人员 考察表姓名学历学位 毕业学校 应聘部门 济南大学人力资源处制 年月日填表说明

一、本表用于引进校聘岗以外的优秀中青年博士时填报.

二、请应聘人员和考察单位实事求是地填写表中的各项内容.

三、请将该考察表电子版发至下面

邮箱:ise_dongxh@ujn.edu.cn;

将考察表、各位专家打分的面试评分表(附件1)、公式结果(附件2)和论文审核意见表(附件3)的纸质版送至行政办公室701调配科.

四、面试评分表、公示结果和论文审核意见表的模板见附件. 姓名性别 出生日期 照片 政治面貌 民族 专业技术职务 籍贯婚姻状况 现工作单位 身份证号 学历学位所学专业(所学专业按毕业证书上的专业规范填写) 毕业时间 毕业学校 接收方式 接收毕业生 事业单位调入 接收海外留学人员 接收社会工作人员 联系电话 E-mail 学习简历(从高中毕业以后填写) 起止年月 毕业学校 所学专业 学历/ 学位 导师姓名、 职称 学习 形式 工作简历起止年月 工作单位 职称 职务 配偶情况姓名 出生日期 学历 学位 毕业学校及专业 毕业时间 工作单位及职务(或职称) 子女情况姓名 性别 出生年月 学习或工作单位 从事专业(研究方向)及工作情况(包括主要工作成就) 近五年发表论文或著作 著作或论文名称;

出版单位或发表刊物名称;

期号、起止页码 位次 出版时间 收录(或转载)情况 影响因子及分区 近五年主持或参与科研项目 项目名称 项目起止时间 项目级别 本人位次 立项部门 获奖情况声明:申请人若不能按期毕业并获得学历学位证书,不予聘用. 本人同意上述声明并承诺本表中所有填写内容属实,否则责任自负. 签名:年月日学院/部门考察情况及引进意见 面试分数 应聘人员学术成果 是否已经鉴定 拟进入的团队 兑现待遇 租房补贴(元/月) 博士启动基金(万元) 其他 三年工作任务

1、公共任务目标: (1)参加岗前培训,取得教师资格证. (2)不断提高外语水平,取得WSK、PETS

5、BFT(高级) 等合格证或雅思6.0以上 、托福75以上. (3)教学效果良好,学生教评成绩达到90分以上. (4)完成济大校字(2012)124号文件规定的助课、实践性锻炼、承担辅导员、班主任工作. (5)入校三个月内完成济南大学博士基金项目的申请.

2、学院/部门任务目标: (学院/部门制定) 学院学术委员会全体参会专家 签名 学院/部门领导签字 盖章 签字:盖章: 年月日人力资源处领导签字 盖章 签字:盖章: 年月日附件1: 面试打分表 面试人员姓名 应聘岗位 试讲部分(50分) 考察项目 内容 好 较好 一般 差 仪容仪表 仪表端庄、自然,着装得体、大方 语言表达 使用普通话,表述准确、流畅、清晰、完整、逻辑性强 教学态度 认真负责,备课充分,内容熟练,脱稿讲课 教学内容 内容充实、信息量适中,内容设计合理,条理清楚,重点突出,理论联系实际 教学方法 方法灵活多样,适合教学内容,启发、引导学生积极思维、互动性强,适时、适度运用教具和现代教育技术手段 教学技能 教态亲切、自然,板书层次分明,注意规范,文图布局合理,善于组织教学,有教学调控能力,教学时间分配合理 试讲得分 学术答辩部分(50分) 科研学术水平 科研论文档次高,被收录、引用或转载的篇数和次数多,得到同行专家好评;

主持和参与多项科研项目,项目级别高,成果显著;

积极参与各类学术活动 知识水平 具备该岗位要求的学科、专业的相关知识 思维能力 根据提问及时应答,回答流畅、准确,条理性和逻辑性强 综合分析能力 能抓住问题实质,分析透彻,综合得力,创新合理 答辩得分 面试总成绩 专家签字: 附件2: 公示结果 我院(部门)已将拟引进人员 (拟引进人员姓名)的有关情况在学院 进行了公示,公示时间为 年月日至 年月日,公示期间无异议. 学院/部门(盖章) 年月日附件3: 论文审核意见表 应聘人姓名 毕业院校 所属学科 (一级学科)/(二级学科) 研究方向 论文一题目: 评价意见(主要在:选题的前沿性、先进性,研究论证的科学性、逻辑性,理论及方法创新性,学术水平、学术或应用价值等方面对论文作者的理论功底、成果水平和发展潜力等给与评价.可加附页) 论文二题目: 评价意见(主要在:选题的前沿性、先进性,研究论证的科学性、逻辑性,理论及方法创新性,学术水平、学术或应用价值等方面对论文作者的理论功底、成果水平和发展潜力等给与评价.可加附页) 所学专业和研究方向是否与学校学科建设和发展的方向相符 科研能力评价 很强 较强 一般 较差 是否适合高校做教师 推荐专家单位:专业技术职务: 电子信箱: 专家签名: 年月日注:此表不与应聘人见面.请学院阅后作为考察材料之一报人事处.