XLS《总行岗位》

重庆三峡银行总行部门社会招聘岗位一览表(2019年3月) ,,

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序号 , 岗位 , 岗位职责 , 招聘条件 ,,

, 公司金融总部 ,,

公司金融总部是负责公司金融业务规划、制度建设、产品创新、客户营销、贷后管理及风险处置、公司金融服务队伍建设及管理的业务部门.

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1 , 总经理助理及以上负责人 , 1.组织对公司业务的政策研究,制订业务发展规划、工作计划,并推动实施.2.牵头开发相关金融产品,制订金融服务方案,组织对公司企业重点客户的系统化营销,推动建立可持续发展的行业客群和业务体系.3.组织开展内部营销体系建设和贷后管理工作,完成经营计划和风控目标.4.组织开展部门团队建设与管理,完善管理制度和流程. , 1.本科及以上学历,经济学、管理学、金融学、会计学等相关专业.2.具有5年以上银行公司业务相关工作经历,且有2年以上基层管理岗位经验.3.熟悉国家经济、金融相关规定,具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力.4.具有商业银行总分行中层管理岗位或支行负责人工作经历优先. ,,

, 公共金融事业部 ,,

公共金融事业部是负责公共金融类业务政策研究、业务规划、制度建设、产品创新、客户营销、贷后管理及风险处置的业务牵头部门. ,,

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1 , 总经理助理及以上负责人 , 1.组织对政府机关、事业单位、国企等行业的政策研究,制订业务发展规划、工作计划,并推动实施.2.牵头开发金融产品,制订金融服务方案,组织对行业重点客户的系统化营销,推动建立可持续发展的行业客群和业务体系.3.组织开展内部营销体系建设和贷后管理工作,完成经营计划和风控目标.4.组织开展部门团队建设与管理,完善管理制度和流程. , 1.本科及以上学历,经济学、管理学、金融学、会计学等相关专业.2.具有5年以上银行相关工作经历,且有2年以上基层管理岗位经验.3.熟悉国家经济、金融相关规定,具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力.4.具有商业银行总分行中层管理岗位或支行负责人工作经历优先. ,,

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2 , 业务发展岗 , 1.对相关行业的法律法规和监管政策进行分析研究,关注和跟进地区、行业重要战略规划和重点项目,完善行业管理制度,收集行业信息并起草业务发展规划.2.组织开展业务营销推动,搭建渠道和平台,参与重点客户开发,维护管理行业客户关系.3.负责客户准入审查、产品组合及授信方案的设计优化、项目评审、授信后管理,指导经营机构开展贷前调查,根据需要给予现场指导和协作.4.对接行业主管部门,联系协调总行各部门及各支行,积极推进业务发展. , 1.本科及以上学历,金融、经济、法律等相关专业.2.具有2年以上公司客户经理或分行级以上公司业务部门工作经验.3.从事过本行业业务或客户营销、管理工作、具有相关客户资源者优先. ,,

, 房地产金融事业部 ,,

房地产金融事业部是负责房地产行业业务政策研究、业务规划、制度建设、产品创新、客户营销、贷后管理及风险处置的业务牵头部门. ,,

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1 , 总经理助理及以上负责人 , 1.组织对政府房地产、建筑等行业的政策研究,制订业务发展规划、工作计划,并推动实施.2.牵头开发金融产品,制订金融服务方案,组织对行业重点客户的系统化营销,推动建立可持续发展的行业客群和业务体系.3.组织开展内部营销体系建设和贷后管理工作,完成经营计划和风控目标.4.组织开展部门团队建设与管理,完善管理制度和流程. , 1.本科及以上学历,经济学、管理学、金融学、会计学等相关专业.2.具有5年以上银行相关工作经历,且有2年以上基层管理岗位经验.3.熟悉国家经济、金融相关规定,具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力.4.具有商业银行总分行中层管理岗位或支行负责人工作经历优先. ,,