XLS《社会招聘》

2.及时准确收集整理各类人力资源信息,汇总各类人事报表,编写人力资源现状分析报告;

3.协助办理员工入离职手续及绩效考核等方面的工作;

4.配合集团信息化建设方向,开展人力资源信息化工作. , 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理者专业毕业,有人力资源管理相关工作经验优先;

2.熟悉公司法、劳动法、劳动合同法等规章政策;

3.熟悉人力资源管理招聘管理、员工培训等模块知识;

4.有较强的文字、报告等公文撰写能力,熟练使用Office等办公软件(包括但不限于word、excel、ppt);

5.有良好的统筹、协调、跨团队沟通能力和团队协作精神;

做事认真严谨,责任心强.

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法律事务部 , 法务专员 ,

2 , 1.协助起草或审查公司规章制度;

2.负责合同法律事务,包括合同谈判、起草、修改等;

3.参与公司重大经营活动,出具专项法律意见,处理相关法律事务;

4.参与诉讼案件;

5.提供法律咨询;

6.处理信访事项. , 1.取得法律职业资格证书;

2.研究生学历(限民商法、经济法专业)一年以上工作经验,本科学历三年以上工作经验,特别优秀的应届毕业生亦可;

3.具有民商事审判、执业律师或者大型企业集团法务岗位工作经验者优先考虑.

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投资财务部 , 副部长 ,

1 , 1.协助部长完善财务管理等制度建设;

2.负责实施集团年度财务全面预算计划,并做好预算、决算及统计等管理工作;

3.管理、审核集团财务分析以及年度绩效考核财务指标类考核业务工作;

4.负责督导集团公司会计工作,指导下属公司会计工作的规范性;

5.负责集团税务统筹管理工作;

6.负责集团资金计划管理,如各项大额支出、制定和实施集团各项资金融资、调配计划方案;

7.负责建立并督导集团固定资产管理方案实施等工作. , 1.全日制本科及以上学历;

2.会计(或经济类)中级及以上职称;

3.有大型企业财务部门负责人或企业投资、财务负责人的工作经验;

4.有数字化集团财务系统管理经验者优先.

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企业管理部 , 副部长 ,

1 , 1.协助部长开展部门各项工作;

2.分管下属单位营运管理工作;

3.协助部长完善集团系统内的各项业务流程和管理流程,办理各项制度的修订;

4.组织制定集团年度经营计划,并分解到集团各职能部门及下属公司,跟踪落实情况;

5.统筹集团及下属公司工程管理工作. , 1.全日制本科及以上学历;

2.工商管理、企业管理、经济管理类专业;

3.有良好的统筹、协调、跨团队沟通和团队协作精神;

4.做事认真严谨,责任心强;

5.曾在大型国企任职经营管理工作优先.

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, 工程管理主管 ,

1 , 1.负责统筹集团及下属公司工程管理工作;

2.负责对工程项目进行协调、管理和督导;

3.负责统筹解决和对外协调工程项目建设存在的问题,特别用地问题. , 1.全日制本科及以上学历;

2.工程类相关专业,中级及以上职称;

3.五年以上工程管理工作经验;

4.有良好的统筹、协调、跨团队沟通和团队协作精神;

5.做事认真严谨,责任心强.

18 , 集团 , 企业管理部 , 工程管理专员 ,

2 , 1.负责对子公司的工程项目进行协调、管理和督导;

2.负责对重大工程项目的信息进行申报、收集和整合;

3.负责其他涉及工程项目管理的工作. , 1.全日制本科及以上学历;